Вторая версия — кадровики же виноваты! Кого они взяли в штат?!
Тоже не уверен — обычно заявку в "кадры" приносят понимающие в специальности люди, а уж "кадры" ищут кандидатов по заданным им параметрам. Скорее всего, и кадровики не при чём.
И вот так можно назначить виновными совсем не тех, кто ими был на самом деле — конструктора или вообще "систему".
Но благодаря кому всё-таки компания выкинула 12 миллионов?
Если глянуть в корень, виноват может оказаться руководитель отдела разработки: он не провёл проект, как положено, назначил ответственным не того человека (не имеющего соответствующего опыта), неправильно составил заявку для "кадров" и так далее…
К чему я это все. Причина подобной ситуации всегда вероятностная, а решать проблему нужно не поиском "стрелочников", а на другом уровне, оценивая
ситуацию с разработкой в комплексе. Да, в своём глазу бревно найти не только сложно, но и болезненно, но рано или поздно это придётся сделать.